近来，国务院国资委社会责任局举行“中心企业和当地国资国企社会责任系列蓝皮书会集发布活动”，会上发布了2024年“国有企业上市公司ESG（环境、社会、办理）前锋100指数”。

　　海立股份（600619.SH）凭仗在ESG范畴的杰出体现接连两年当选该指数榜单，排名从2023年的第48名跃升至2024年的第4名，且位列上海市第1名。

　　自2021年海立导入ESG可继续展开办理体系，已接连3年发表ESG陈述，公司环绕“改进人们的生活环境，维护人类的生存环境”企业任务，活跃地推进绿色低碳高质量可继续展开形式，构建从董事会到功能部门的三层ESG管治架构：在董事会层面树立“战略与ESG委员会”，将“双碳”等ESG中心议题列入责任规模；在公司办理层面树立“ESG和双碳委员会”，促进ESG和“双碳”从方针规划到作业履行进一步交融协同；在履行层面，在集团本部树立包含三大维度、87个议题的集团本部ESG办理架构，并编制发布ESG办理办法，清晰作业功能和流程准则，保证各个层级作业履行到位。

　　海立秉承绿色展开理念，聚集“双碳”议题，探究“双碳”途径，加快面向绿色低碳可继续的战略转型。现在，海立旗下已具有6家“绿色工厂”，包含海立电器、南昌海立、安徽海立、四川富生4家国家级“绿色工厂”，以及杭州富生、绵阳海立2家省级“绿色工厂”。据介绍，到2023年底，公司运用厂房房顶等建造分布式光伏发电20.155兆瓦，当年自有光伏发电1715万千瓦时，外购绿色电力6242万千瓦时，算计绿电运用7957万千瓦时，相当于削减二氧化碳排放39442吨，绿电运用占比到达19%。

　　此外，公司紧跟低碳高效、绿色环保的技术趋势，推出了如高效环保R32直流变频压缩机、小型高效R290房间空调器压缩机、热泵热水器用直流变频转子式CO2压缩机、车用800V超低温热泵电动压缩机、新能源轿车热泵空调体系等一系列职业抢先的绿色技术解决方案。

　　公司一直注重保证职工权益，促进职工展开，树立“Y型人才展开模型”，构成办理、技术、技术、专业并行展开的提高机制，并活跃发挥工业优势，秉承“敞开、容纳、协作、共赢”理念，活跃推进职业高质量展开。

　　2023年度，海立电器共有四项科技成果荣获“世界抢先”判定，海立集团累计参与拟定国家标准20项。累计专利申请数量达3247件，授权专利数量达2229件。此外，公司还热心参与社会公益活动，旗下海立电器二十余年如一日，继续向上海红十字会捐款，用于期望小学建造等，到2023年底，累计捐款额已达988.2万元。

　　海立从始至终坚持以党建为引领，发挥党组织在企业经营中的中心领导作用，2023年度年内公司共举行董事会议8次、董事会专门委员会会议及独董交流会议19次，并构建多渠道对接、多办法并重的投资者交流机制，与投资者展开全方位、多渠道的交流交流，增进投资者及股东对公司价值的认同。

　　一起，公司还强化风险意识，经过内部操控建造，提高内外部两层监督，树立IT、财政、内控审计、法务“一体化”办理体系，并逐渐加强党风廉政建造和宣扬，筑牢廉洁底线，遵循商业道德，经过举行年度党风廉政大会，党风廉政专题教育训练活动，提高党员干部拒腐防变才能。