动态摸排企业人才需求，印制《荣成经济开发区人才方针汇编》，以精准引入符合工业实践的高层次专家为方针，展开对接活动，招引专家来区创业工作。现在，已安排康派斯、青木化工等20家企业安排线名，促进歌尔、康派斯两家企业与高校达成协议，施行人才“订单式”培育，今年以来共有220名学生到协作企业实习。经过“高层次人才荣成行”活动，海之宝海洋科技、众泰防爆电机等6家企业与9名专家签定协作协议。

  二是渠道赋能人才载体建造。采纳“项目+渠道+人才”的方式，以科研项目、关键技能“揭榜挂帅”的方式在全国范围内招贤纳才，经过智力引入完结科研成果转化破题。康派斯新能源车辆、力达智能车辆工业技能研究院、达因海洋生物制药三家企业成功申报省级以上科研渠道。全区共引入国家级人才项目专家2人、省泰山工业领军人才2 人。国家科学技能创新领军人才蔺永诚开宣布高性能杂乱锻件、热轧钢板的形性协同制作原理/办法/成形配备等研发技能，打破了国外技能与商场独占；泰山工业领军人才朱阳军带领团队开发完结功率器材智能检测配备，已成为全世界首家功率器材智能检测完好处理方案供货商，核心技能已达到世界领先水平。佐耀智能配备教授刘高文领衔兴办国家级高新技能企业，公司主打的超低温空气源热泵冷暖机、空气源热泵热水机等系列新产品在国内处于领先水平。

  三是人才服务保证“留得住”。加大人才安居保证工作力度，深化施行联络服务专家准则，施行区领导和局室负责人对高层次人才包扶全掩盖，每月联络，发觉缺点及时处理。现在，已为１１名高层次人才处理威海市英才卡，处理爱人工作、子女入学、住房补贴等实事１６件；在科技创业园树立“英才才智港”，定时举行人才服务体会日活动，解读省、威海和我市人才引入、申报、奖补方针，满意各类人才创业工作服务、方针信息咨询、自在互动沟通等一体化服务需求，该场所获评威海市高层次人才驿站。